Arbetsgivare ska enligt förslaget vara skyldiga att varje månad lämna uppgifter på individnivå om anställdas frånvaro på grund av vård av barn (t.ex. vab) i samband med arbetsgivardeklarationen. Uppgifterna går automatiskt till Försäkringskassan som kan kontrollera ansökningar om föräldrapenning innan pengarna betalas ut – idag görs sådana kontroller främst i efterhand.
Riksdagen bör införa den nya rapporteringsskyldigheten.
Möjliga fördelar: Felaktiga utbetalningar när föräldrar arbetar samtidigt som de tar emot föräldrapenning uppskattas till miljardbelopp per år, ofta med misstänkt avsiktliga fel. Kontroll innan utbetalning stoppar fusk tidigare, minskar kravet på återbetalning och stärker förtroendet och jämlikheten i välfärdssystemet.
Möjliga nackdelar: En ny löpande rapporteringsskyldighet ökar den administrativa bördan för arbetsgivare, särskilt små företag utan HR-funktion. Staten samlar in detaljerade uppgifter om enskilda personers frånvaro, vilket väcker integritetsfrågor, och fel i underlaget riskerar drabba helt korrekta föräldrar med indragna eller försenade ersättningar.
Utfall: utskottet vann (244 för, 54 emot, 0 avstod)
Källa: data.riksdagen.se