Förslaget innebär att arbetsgivare måste lämna uppgifter om anställdas frånvaro med stöd av föräldrapenning eller vab på individnivå via arbetsgivardeklarationen. Försäkringskassan ska då kunna kontrollera att föräldrar som söker ersättning faktiskt var frånvarande från arbetet, i stället för att kontrollen sker i efterhand via förfrågningar till arbetsgivaren. Riksdagen bör införa den nya uppgiftsskyldigheten.
Möjliga fördelar: Felaktiga utbetalningar vid arbete samtidigt som föräldrapenning tas ut uppskattas till miljardbelopp varje år, och automatiserad kontroll kan förebygga och upptäcka fusk tidigare. Offentliga medel styrs bättre rätt och ärliga föräldrar slipper manuella förfrågningar.
Möjliga nackdelar: Alla arbetsgivare får ökad administration och regelbörda, särskilt små företag utan HR-funktion. Mer känslig information om enskilda personers frånvaro samlas in och behandlas, vilket berör integriteten, och felaktiga uppgifter riskerar leda till att behövande föräldrar felaktigt nekas ersättning.
Utfall: utskottet vann (260 för, 37 emot, 0 avstod)
Källa: data.riksdagen.se